"The Plantation Keeps Growing, So Does Our Burden": A Gender Analysis of Double Burden, Power Relations, and Unequal Access among Women Palm Oil Workers in the Transformation of Palm Oil Plantations

Abstract

Transformasi perkebunan kelapa sawit di Indonesia selama ini lebih banyak diarahkan pada peningkatan produktivitas, efisiensi, dan keberlanjutan lingkungan, sementara dimensi keadilan gender dalam sistem ketenagakerjaan masih belum memperoleh perhatian yang memadai. Penelitian ini bertujuan menganalisis beban ganda, relasi kuasa, dan ketimpangan akses yang dialami buruh sawit perempuan dalam konteks transformasi perkebunan kelapa sawit. Penelitian menggunakan metode kualitatif eksploratif dengan pendekatan studi fenomenologi dan etnografi sosial. Penelitian dilaksanakan pada sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit swasta di Desa Cintapuri, Kecamatan Cintapuri Darussalam, Kabupaten Banjar, Provinsi Kalimantan Selatan, dengan identitas perusahaan disamarkan sebagai bentuk perlindungan etika penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi terhadap 20 buruh harian lepas perempuan, tiga mandor, satu staf sumber daya manusia, dua tokoh desa, serta sepuluh suami buruh perempuan sebagai informan pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa buruh sawit perempuan bekerja selama delapan hingga sembilan jam per hari, namun tetap memikul tanggung jawab penuh atas pekerjaan domestik sehingga mengalami beban ganda yang berkelanjutan. Pembagian kerja berbasis gender menempatkan perempuan pada jenis pekerjaan dengan peluang pendapatan yang lebih rendah dibandingkan laki-laki, meskipun memiliki kemampuan kerja yang setara. Selain itu, perempuan memiliki akses yang terbatas terhadap pelatihan, promosi jabatan, alat pelindung diri, serta ruang pengambilan keputusan sehingga suara mereka cenderung tidak terakomodasi dalam sistem kerja. Kontribusi ekonomi perempuan terhadap keberlangsungan rumah tangga juga belum diikuti dengan pengakuan atas kerja dan pengalaman mereka, bahkan kelompok janda masih menghadapi kerentanan terhadap diskriminasi dan seksisme di lingkungan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi perkebunan kelapa sawit yang berkelanjutan tidak dapat hanya berorientasi pada aspek produksi dan lingkungan, tetapi juga harus mencakup transformasi relasi gender melalui penguatan keadilan kerja, kesetaraan akses, dan pengakuan terhadap kontribusi buruh perempuan.