Perbedaan kinerja pegawai pemeliharaan berdasarkan partisipasi dalam program pengembangan sumber daya manusia

Abstract

Karyawan pemeliharaan memegang peranan penting dalam tercapainya produksi tandan kelapa sawit yang maksimal. Penelitian ini untuk mengetahui perbedaan kinerja karyawan pemeliharaan perusahaan kelapa sawit berdasarkan keikutsertaan program pengembangan SDM. Metode sensus (sampling jenuh) dengan jumlah sebanyak 46 orang karyawan tetap dibagian pemeliharaan yang akan diteliti. Uji Mann Whitney merupakanalat analisis yang digunakan untuk melihat perbedaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja karyawan pemeliharaan perusahaan kelapa sawit. Kinerja karyawan yang mengikuti pengembangan SDM memiliki kinerja lebih baik dibandingkan dari karyawan yang tidak mengikuti pengembangan SDM.